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Francesco
De Santi
Francesco
De Santi

Mi occupo di contratti e di immobili d’impresa. La parte più continuativa del mio lavoro riguarda le locazioni di negozi in centri commerciali, gallerie e outlet: negoziazione dei contratti, canoni legati al fatturato, spese di galleria e contributi promozionali, rinnovi e rinegoziazioni, contenzioso con la proprietà. Accanto a questo seguo la contrattualistica d’impresa, le successioni e il passaggio generazionale, il diritto del lavoro e gli obblighi che l’AI Act porta alle aziende.

I work on contracts and on business property. The most continuous part of my practice concerns leases of stores in shopping centres, malls and outlets: negotiating the contract, turnover rent, service charges and marketing contributions, renewals and renegotiations, litigation with the landlord. Alongside this I handle business contracts, succession and generational transfer, employment law and the duties the AI Act places on companies.

Avv. Francesco De Santi
OrdineBarOrdine degli Avvocati di Bologna, iscritto dall’11 gennaio 2017Bologna Bar, admitted on 11 January 2017
SediOfficesBologna · Milano
LingueLanguagesItaliano, ingleseItalian, English
Di cosa mi occupo
What I handle

Le materie, in concreto.

The practice, in concrete terms.

RetailRetail01
Locazioni commerciali, centri commerciali e retail
Commercial leases, shopping centres and retail

È la linea su cui ho il maggior numero di posizioni aperte. Negozi in centri commerciali, gallerie e outlet; affitto di ramo d’azienda al posto della locazione; canoni a percentuale sul fatturato; spese di galleria e contributi promozionali; clausole di co-tenancy e di ricollocazione; rinnovo, diniego e recesso per gravi motivi; indennità di avviamento e contenzioso con la proprietà.

This is where most of my open matters sit. Stores in shopping centres, malls and outlets; business-unit leases used in place of a lease; turnover rent; service charges and marketing contributions; co-tenancy and relocation clauses; renewal, refusal and withdrawal for serious grounds; goodwill indemnity and litigation with the landlord.

Centri commerciali e retail →Shopping centres and retail →

ImpresaBusiness02
Contrattualistica d’impresa
Business contracts

Fornitura e subfornitura, appalto, distribuzione e concessione di vendita, agenzia, qualifica dei fornitori, penali e garanzie. Lavoro in modo continuativo con gruppi industriali, sia sulla redazione sia nella fase patologica, e seguo in particolare i contratti della filiera delle macchine agricole.

Supply and subcontracting, works contracts, distribution and sales concession, agency, supplier qualification, penalties and guarantees. I work with industrial groups on an ongoing basis, both on drafting and when things go wrong, and I follow in particular the contracts of the agricultural machinery supply chain.

Contratti macchine agricole →Agricultural machinery contracts →

Famiglia e impresaFamily & business03
Successioni e passaggio generazionale
Succession and generational transfer

Divisioni ereditarie, quota di legittima e impugnazione di testamenti; e, sul fronte d’impresa, il passaggio dell’azienda alla generazione successiva: patto di famiglia, holding familiare, donazione con riserva di usufrutto, sorte delle quote alla morte del socio.

Estate divisions, reserved shares and will challenges; and, on the business side, handing the company to the next generation: family pacts, family holdings, gifts with reserved usufruct, and what happens to the shares when a partner dies.

Passaggio generazionale →Generational transfer →

LavoroEmployment04
Diritto del lavoro
Employment law

Per le imprese: appalti di servizi e rischio di somministrazione irregolare, soglie dimensionali, contestazioni disciplinari e licenziamenti. Per i lavoratori: impugnazione del licenziamento, differenze retributive, inquadramento e mansioni superiori, rapporti non regolarizzati.

For companies: service contracts and the risk of unlawful labour supply, size thresholds, disciplinary proceedings and dismissals. For employees: challenging dismissal, pay differentials, grading and higher duties, undeclared employment.

Diritto del lavoro →Employment law →

AI ActAI Act05
AI Act e formazione d’impresa
AI Act and corporate training

Gli obblighi che il regolamento europeo sull’intelligenza artificiale porta alle aziende: classificazione dei sistemi, alfabetizzazione del personale, uso dell’AI nella gestione del rapporto di lavoro e nel retail. Tengo inoltre percorsi di formazione contrattuale per le funzioni acquisti e vendite delle imprese clienti.

The duties the European AI Regulation places on companies: classifying systems, staff AI literacy, the use of AI in managing employment and in retail. I also run contract-training programmes for the purchasing and sales functions of client companies.

AI Act e obblighi delle imprese →AI Act and company duties →

FiscaleTax06
Certificazione del Tax Control Framework
Tax Control Framework certification

Sono iscritto dal 14 ottobre 2026 all’elenco tenuto dal Consiglio Nazionale Forense dei professionisti abilitati a certificare il sistema di rilevazione, misurazione, gestione e controllo del rischio fiscale, nell’ambito dell’adempimento collaborativo.

Since 14 October 2026 I have been on the register kept by the Italian National Bar Council of professionals qualified to certify tax control frameworks, within the cooperative compliance regime.

La certificazione TCF →TCF certification →

Come lavoro
How I work

Prima il fatto,
poi le strade possibili.

The facts first,
then the possible routes.

01

Partiamo dal fatto concreto

We start from the facts

Prima di dire che cosa si può fare, serve sapere che cosa è successo: i documenti, le date, quello che è stato scritto e quello che è stato solo detto.

Before saying what can be done, we need to know what happened: the documents, the dates, what was written and what was only said.

02

Metto le strade sul tavolo

I put the routes on the table

Di solito le strade sono due o tre, ciascuna con un costo, un tempo e un rischio. Quando una ha un punto debole lo dico prima, non dopo.

There are usually two or three routes, each with a cost, a timeframe and a risk. When one has a weak point I say so beforehand, not afterwards.

03

Dico quale sceglierei

I say which one I would take

Consigliare è parte del lavoro: indico la strada che riterrei preferibile e spiego perché, senza nascondermi dietro la neutralità.

Advising is part of the job: I indicate the route I would consider preferable and explain why, rather than hiding behind neutrality.

04

Decide il cliente

The client decides

La scelta resta a chi mi ha chiamato: conosce la propria impresa e la propria vita, io conosco le conseguenze giuridiche delle opzioni che ha davanti. Non prometto risultati.

The decision stays with the person who called me: they know their business and their life, I know the legal consequences of the options in front of them. I do not promise outcomes.

A mia firma
Signed by me

Approfondimenti.

Insights.

Tutte le pubblicazioni → All publications →

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Un primo confronto serve a capire che cosa è in gioco e quali strade si aprono. Riservato, su appuntamento, risposta entro 24 ore.

A first conversation serves to understand what is at stake and which routes are open. Confidential, by appointment, reply within 24 hours.

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Per il primo colloquio è utile avere a portata di mano: il contratto di ingresso firmato con la struttura, le ultime fatture della retta, l’ISEE sociosanitario, il verbale della valutazione multidimensionale (UVM) e le eventuali lettere del Comune o della struttura. Non allegare documenti sanitari a questo modulo: li esaminiamo insieme durante il colloquio.

For the first meeting it helps to have at hand: the admission contract signed with the facility, the latest fee invoices, the social-health ISEE, the multidimensional assessment report (UVM) and any letters from the Municipality or the facility. Please do not attach medical records to this form: we will review them together during the meeting.

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